Laboratorio clínico empresarial integrado con tu operación

DH&S realiza estudios de laboratorio para empresas que necesitan evaluar colaboradores, respaldar exámenes médicos de ingreso y periódicos, organizar campañas de salud y mantener información clínica disponible para su seguimiento.

Nuestro laboratorio forma parte de una operación más amplia de salud ocupacional, lo que permite integrar toma de muestras, personal médico, estudios complementarios, unidades móviles y resultados digitales sin fragmentar el servicio entre múltiples proveedores.

¿Tus estudios de laboratorio dependen de demasiados proveedores?

Integra toma de muestras, análisis clínicos y servicios ocupacionales dentro de una misma operación para reducir coordinación, traslados y dispersión de resultados.

Cotizar estudios empresariales

Un estudio aislado no resuelve toda la necesidad de la empresa

Múltiples proveedores
Carga administrativa
Ruta poco clara
Maquila externa

Las empresas no contratan análisis clínicos únicamente para obtener cifras en un reporte. Necesitan evaluar candidatos, vigilar la salud de su personal, atender campañas, identificar condiciones relevantes y mantener evidencia médica vinculada con sus procesos internos.

Cuando el laboratorio trabaja separado del servicio ocupacional, Recursos Humanos y Seguridad e Higiene pueden terminar coordinando proveedores distintos para la valoración médica, la toma de muestras, los estudios especializados y la entrega de resultados, esta fragmentación aumenta la carga administrativa y dificulta mantener una ruta clara.

DH&S integra laboratorio propio con sus servicios de salud ocupacional, esta capacidad representa una ventaja estructural frente a proveedores que dependen de maquila externa para completar sus baterías empresariales.

Estudios clínicos para ingreso, vigilancia y prevención

El alcance de cada servicio debe definirse según el objetivo de la empresa. Los estudios pueden formar parte de procesos de nuevo ingreso, evaluaciones periódicas, campañas de salud o esquemas de seguimiento para grupos de trabajadores.

DH&S revisa el número de colaboradores, los perfiles de puesto, los estudios solicitados, la ubicación y las fechas requeridas, con esta información puede organizar una propuesta alineada con la necesidad operativa y médica de cada cliente.

Estudios para personal de nuevo ingreso
01

Estudios para personal de nuevo ingreso

01

Los análisis clínicos pueden integrarse dentro de las baterías médicas utilizadas durante el proceso de contratación, su función es aportar información sobre el estado inicial del candidato y complementar la valoración médica definida por la empresa.

Estudios periódicos
02

Estudios periódicos

02

Las evaluaciones de seguimiento permiten revisar cambios en la salud de los colaboradores durante su permanencia en la organización, su alcance depende de los riesgos, exposiciones y criterios establecidos para cada población.

Pruebas antidoping
03

Pruebas antidoping

03

Las pruebas antidoping pueden incorporarse en procesos de ingreso, campañas o controles internos cuando forman parte de las políticas y requerimientos del cliente.

Perfiles clínicos
04

Perfiles clínicos

04

El laboratorio puede participar en baterías de estudios orientadas a la evaluación general o al seguimiento de condiciones específicas, la selección debe realizarse con base en el requerimiento médico y ocupacional de la empresa.

Estudios complementarios
05

Estudios complementarios

05

DH&S puede conectar el laboratorio con audiometría, espirometría, rayos X y otras evaluaciones disponibles dentro de su oferta ocupacional, esta integración facilita que la empresa gestione una batería más completa desde un solo punto de contacto.

Toma de muestras en planta para reducir tiempos fuera de operación

Enviar a decenas o cientos de colaboradores a un laboratorio externo puede generar traslados, filas, ausencias y horas improductivas. La dificultad aumenta cuando la empresa maneja varios turnos, ubicaciones alejadas o líneas que no pueden detenerse.

DH&S puede acercar la toma de muestras a las instalaciones del cliente mediante su modelo de atención en planta y unidades móviles, esta modalidad permite organizar la atención por grupos, horarios o áreas para reducir la fricción sobre la operación.

El comprador empresarial valora especialmente la capacidad de atender volumen, realizar baterías completas en periodos definidos y entregar resultados sin convertir el proceso médico en un problema logístico, estos criterios son centrales en la contratación de laboratorios B2B.

Toma de muestras en planta de DH&S con unidades móviles
Laboratorio clínico propio de DH&S

Laboratorio propio para mantener mayor control sobre el proceso

DH&S abrió su laboratorio propio después de iniciar operaciones con servicios externos. Esta inversión permitió integrar una capacidad que hoy respalda campañas, exámenes de ingreso, evaluaciones periódicas y otros servicios empresariales.

Contar con laboratorio propio reduce la dependencia de terceros dentro de la operación principal, además permite conectar la analítica clínica con la planeación de campañas, el personal médico y la entrega de resultados.

La diferencia no consiste solamente en procesar muestras. El valor aparece cuando el laboratorio contribuye a que la empresa atienda grupos de trabajadores con mayor control, menor fragmentación y una ruta de servicio coherente desde la solicitud hasta la entrega.

Resultados organizados para facilitar el seguimiento

Un resultado clínico pierde parte de su utilidad cuando llega tarde, se entrega en formatos dispersos o resulta difícil asociarlo con el proceso médico correspondiente. La empresa necesita información accesible para mantener claridad sobre las evaluaciones realizadas.

DH&S utiliza Nova Connection para la entrega de resultados en la nube, esta herramienta facilita el acceso digital a la información generada dentro de sus servicios.

La entrega digital se integra con una operación que incluye laboratorio, médicos, técnicos y servicios especializados, esta combinación ayuda a reducir la dispersión documental y facilita el seguimiento posterior por parte de las áreas responsables.

Acceso digital en la nubeMenos dispersión documentalSeguimiento posterior

Cómo trabajamos los estudios de laboratorio empresarial

Identificamos el número de personas, el tipo de evaluación, los estudios solicitados, la ubicación, los turnos y las fechas requeridas.

Organizamos la toma de muestras y la integración con otros servicios ocupacionales incluidos en el alcance, esta planeación permite establecer horarios, grupos y recursos necesarios.

La atención puede organizarse en las instalaciones del cliente cuando el proyecto y la ubicación lo permiten, también puede integrarse dentro de campañas o procesos de evaluación empresarial.

El laboratorio realiza los análisis incluidos en la propuesta aprobada, el servicio se apoya en personal técnico y en la infraestructura disponible de DH&S.

La información se prepara para su consulta digital y para el seguimiento correspondiente, esta etapa completa la ruta desde la solicitud empresarial hasta la disponibilidad de los resultados.

Una solución conectada con Recursos Humanos, Seguridad e Higiene y Operaciones

Recursos Humanos necesita agilizar ingresos y administrar evaluaciones sin procesos dispersos. Seguridad e Higiene necesita información relacionada con la vigilancia de la salud y los factores de exposición, Operaciones necesita que la toma de muestras se realice sin retirar innecesariamente al personal de su puesto.

Compras y Dirección también evalúan precio, capacidad de respuesta y formalidad del proveedor, por eso la propuesta debe demostrar valor más allá del costo individual de cada estudio.

DH&S conecta estas prioridades mediante una oferta que combina laboratorio clínico, campañas, exámenes médicos, gestión de plantilla médica y atención en sitio, este modelo permite desplazar la comparación desde el precio por prueba hacia el valor total del servicio.

Recursos Humanos
Seguridad e Higiene
Operaciones

Respaldo técnico para empresas industriales

DH&S cuenta con certificación ISO 9001, laboratorio propio, unidades móviles, técnicos certificados, médicos especialistas y respaldo clínico, estas capacidades fortalecen su posición frente a empresas que necesitan trabajar con un proveedor formal y preparado para atender requerimientos ocupacionales.

La investigación del sector identifica que la certificación ISO 9001 funciona como una señal de confianza para compradores corporativos, además, la operación de un laboratorio exige infraestructura, personal técnico y cumplimiento de condiciones aplicables a este tipo de establecimientos.

DH&S dirige su oferta principalmente a plantas industriales de sectores automotriz, aeroespacial, acero, metalmecánica, alimentos y manufactura general, donde los estudios suelen formar parte de procesos de ingreso, vigilancia médica y campañas para poblaciones amplias.

Certificación ISO 9001
Laboratorio propio
Unidades móviles
Técnicos certificados
Médicos especialistas
Respaldo clínico

Un laboratorio que forma parte de una solución integral

Los grandes laboratorios suelen competir mediante volumen, número de sucursales y precio por estudio. DH&S ocupa una posición distinta al integrar su laboratorio con medicina ocupacional, atención en planta, plantilla médica, unidades móviles, ambulancias y respaldo hospitalario.

Esta integración permite atender una necesidad empresarial más completa, mientras un proveedor tradicional entrega resultados clínicos, DH&S puede conectar esos resultados con evaluaciones médicas, campañas y servicios de seguimiento.

El laboratorio funciona como soporte técnico de toda la oferta ocupacional, esta capacidad puede ayudar a reducir tiempos, concentrar proveedores y sostener una operación más confiable para empresas industriales.

Laboratorio DH&S

Conecta con

Laboratorio clínico empresarial de DH&S atendiendo una planta industrial

Organiza tus estudios clínicos con menor fricción

Cada empresa presenta una combinación distinta de puestos, turnos, riesgos y necesidades de evaluación. DH&S revisa cada requerimiento antes de establecer los estudios, la logística y el esquema de entrega.

Comparte el número de colaboradores, los estudios requeridos, la ubicación y las fechas previstas para recibir una propuesta alineada con tu proceso de ingreso, campaña o evaluación periódica.