En México, las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) son regulaciones obligatorias que establecen los requisitos mínimos que deben cumplir los productos, procesos, servicios y condiciones laborales para garantizar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores, así como la calidad en el entorno laboral.
Para las empresas, conocer y cumplir con estas normas no solo es una obligación legal, sino una oportunidad para mejorar el ambiente de trabajo, reducir riesgos, evitar sanciones y fomentar una cultura organizacional sólida y responsable. A continuación, te presentamos un resumen de algunas de las NOM más relevantes:
1. NOM-030-STPS-2009: Servicios Preventivos de Seguridad y Salud en el Trabajo
¿De qué trata?
Establece las funciones y actividades que debe realizar el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo dentro de la empresa, dependiendo del número de empleados y el grado de riesgo.
¿Por qué es importante?
Permite a las empresas implementar una gestión adecuada de la seguridad y salud, ayudando a prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Aplicación:
Todas las empresas deben contar con servicios de seguridad y salud en el trabajo adecuados a su tamaño y giro.
2. NOM-035-STPS-2018: Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo
¿De qué trata?
Tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial (estrés, violencia laboral, carga de trabajo excesiva, etc.) y promover un entorno organizacional favorable.
¿Por qué es importante?
Contribuye al bienestar emocional y mental de los trabajadores, reduciendo el ausentismo, la rotación de personal y aumentando la productividad.
Aplicación:
Obligatoria para todas las empresas, con diferentes niveles de cumplimiento según el número de empleados.
3. NOM-019-STPS-2011: Constitución, Organización y Funcionamiento de las Comisiones de Seguridad e Higiene
¿De qué trata?
Establece los lineamientos para formar Comisiones de Seguridad e Higiene dentro de las empresas, las cuales deben vigilar y promover condiciones seguras en el trabajo.
¿Por qué es importante?
Estas comisiones ayudan a detectar riesgos, implementar mejoras y fomentar la participación activa de los trabajadores en temas de seguridad.
Aplicación:
Todas las empresas con trabajadores deben integrar estas comisiones.
4. NOM-017-STPS-2008: Equipos de Protección Personal
¿De qué trata?
Regula el uso adecuado de equipo de protección personal (EPP), especificando cuándo y cómo debe usarse de acuerdo con los riesgos del puesto.
¿Por qué es importante?
Disminuye los accidentes y protege la integridad física de los trabajadores expuestos a riesgos específicos.
5. NOM-001-STPS-2008: Edificios, Locales, Instalaciones y Áreas en los Centros de Trabajo
¿De qué trata?
Establece condiciones de seguridad estructural y funcional en los centros de trabajo, como ventilación, salidas de emergencia, iluminación, etc.
¿Por qué es importante?
Ayuda a garantizar un entorno seguro y cómodo para todos los trabajadores.
¿Qué pasa si no cumplo con las NOM?
No cumplir con las Normas Oficiales Mexicanas puede generar:
- Multas por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
- Sanciones administrativas e incluso clausuras.
- Accidentes o enfermedades que afecten a los empleados.
- Daño a la reputación de la empresa.
Conclusión
Cumplir con las NOM no solo es una responsabilidad legal, sino también una acción estratégica que demuestra el compromiso de tu empresa con sus colaboradores. Implementarlas puede parecer un reto, pero contar con asesoría adecuada y servicios especializados en salud y seguridad ocupacional puede facilitar este proceso.
¿Tu empresa ya cumple con estas normas?
Si no estás seguro o necesitas apoyo, ¡es el momento de actuar! Evalúa, capacita y protege a tu equipo.